Muita gente vende tecnologia.
Poucos vendem em alta performance.
Se você é um deles, o mercado precisa saber.
Para quem faz venda consultiva e complexa em Tech Providers — e para Marketing e CS que sustentam essa venda. Aqui você constrói um perfil comportamental real com o DISC e, para quem vende, o score de performance em vendas (CPV). Preencha uma vez. Recrutadores de Tech Providers acessam seu perfil e entram em contato diretamente com você.
Gratuito para candidatos · Sem limite de candidaturas · Você controla sua visibilidade
Empresas que confiaram na GhiTec na busca de novos talentos
Por que não basta um currículo
Seu currículo diz o que você fez.
Seu perfil GhiTec mostra quem você é.
Em Vendas, Marketing e CS para Tech Providers, o diferencial não está no que está escrito no PDF. Está em como você pensa, como você vende e onde você já atuou. E é exatamente isso que a plataforma lê.
Como você trabalha naturalmente
24 blocos que revelam seu perfil de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Você entende por que vende do jeito que vende — e o recrutador enxerga isso em segundos.
O quanto você domina o processo de vendas
15 pilares cobrindo pré-venda, venda e pós-venda. Você recebe um score de 0 a 100% com avaliação por fase — e sabe exatamente onde está e onde precisa crescer.
Onde você já atuou no ecossistema
Revendas, MSPs, integradoras, distribuidores e software houses, e os fabricantes com que você trabalhou (Microsoft, AWS, Google e outros). É o que o recrutador de Tech Provider olha primeiro.
Compatibilidade com cada vaga
Cada vaga define o perfil que procura: estilo comportamental, pilares de vendas e experiência em Tech Providers. O sistema calcula o quanto o seu perfil atende esses critérios. Não é filtro por palavra-chave.
Como funciona
Três etapas que desenham o seu perfil
A maioria dos processos seletivos julga currículo. Este aqui julga capacidade real. Você responde sobre comportamento e, se trabalha com vendas, sobre como executa cada fase da venda — e os recrutadores enxergam o que você realmente é.
- 01
Cadastro do candidato
~5 minObrigatóriaDados pessoais, área de interesse, modelo de contratação, pretensão salarial e habilidades. A base que conecta você às vagas certas — e que o recrutador consulta primeiro.
- 02
DISC — Perfil comportamental
~10 minObrigatória24 blocos forçados que revelam Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Você descobre seu estilo natural de trabalho — e entende por que vende do jeito que vende.
- 03
CPV — Score de Performance em Vendas
~10 minObrigatória15 pilares cobrindo pré-venda, venda e pós-venda. Você recebe um score de 0 a 100% e sabe exatamente onde está — e onde precisa crescer. Obrigatória para posições de vendas; para liderança comercial, Marketing e CS é opcional.
Diferencial exclusivo da plataforma
Após o cadastro
Seu perfil fica visível.
Os recrutadores vêm até você.
Perfil completo
Após concluir as etapas obrigatórias, seu perfil entra automaticamente no banco de talentos. Você decide se fica visível para recrutadores — e pode mudar isso a qualquer momento.
Match com as vagas
O sistema compara o seu DISC, a sua CPV e a sua experiência com os critérios de cada vaga. O match é por compatibilidade real, não por filtro de palavras.
Recrutador acessa
Recrutadores de Tech Providers validados na plataforma visualizam seu perfil completo — comportamento, score de vendas e experiência em um só lugar.
Contato direto
Quando houver fit com uma vaga, o recrutador entra em contato diretamente por e-mail ou WhatsApp. Sem intermediários.
Perguntas frequentes
Tudo que você precisa saber antes de começar.
É gratuito para candidatos?
Sim. Cadastro, avaliações, candidaturas e inclusão no banco de talentos são 100% gratuitos. Sem planos, sem cobrança.
Posso me candidatar em mais de uma vaga?
Sim, sem limite. Com o perfil completo, você se candidata em quantas vagas quiser — todas dentro do ecossistema de Tech Providers.
Quem tem acesso ao meu perfil?
Seu perfil não é público. No banco de talentos, só recrutadores de Tech Providers validados na plataforma o veem, e você decide se ele fica visível — pode ativar ou ocultar a qualquer momento. Quando você se candidata a uma vaga, o recrutador daquela vaga vê o seu perfil. A equipe GhiTec tem acesso para conduzir os processos.
Como funciona o match com as vagas?
Cada vaga define o que procura: estilo comportamental, pilares de vendas e tempo de experiência em Tech Providers. O sistema compara o seu perfil (DISC, CPV e cadastro) com esses critérios e gera uma nota de compatibilidade — não uma busca por palavras.
Como serei contatado se houver uma oportunidade?
O recrutador entra em contato diretamente pelo e-mail ou WhatsApp que você cadastrar. Sem intermediários, sem robô.
Seu próximo passo não é mandar currículo.
É construir um perfil que fale por você antes de qualquer entrevista. Preencha uma vez. Os recrutadores vêm até você.
Gratuito · Sem limite de candidaturas · Você no controle
Após o cadastro, você decide se seu perfil fica visível. Quando houver match com uma vaga, o recrutador entra em contato diretamente.