Pessoas certas,
nos lugares certos,
resultados na certa.
A plataforma de inteligência de talentos da GhiTec consolida o seu cadastro, mede o seu perfil comportamental DISC, calcula a sua Performance de Vendas (CPV) e organiza o seu Plano de Intenção Pessoal (PIP) em um só lugar.
O cadastro e o preenchimento das etapas servem para ajudar a GhiTec a encontrar a vaga certa para você — quanto mais completo o seu perfil, mais preciso é o nosso match com as oportunidades abertas.
Como funciona
Quatro etapas que desenham o seu perfil completo
Cada bloco preenchido aumenta a precisão do match entre você e as vagas que a GhiTec está conduzindo. As 3 primeiras são obrigatórias e o PIP é opcional, mas altamente recomendado.
Etapa 1 · Obrigatória
Cadastro do candidato
Dados pessoais, vaga de interesse, modelo de contratação, pretensão salarial e habilidades. É a base que a GhiTec usa para conectar você às oportunidades certas — sem cadastro completo, você não entra no nosso pool de matching.
Etapa 2 · Obrigatória
DISC — Perfil comportamental
24 blocos forçados que revelam Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Mostra o seu estilo natural de trabalho e ajuda a GhiTec a posicionar você em vagas onde o seu jeito de operar é justamente o que o cliente precisa.
Etapa 3 · Obrigatória
CPV — Performance de Vendas
15 pilares cobrindo pré-venda, venda e pós-venda, mais seus dados comerciais (meta, ticket, conversão). Resulta num score de 0 a 100% e na recomendação clara entre PPV, mentoria em grupo ou individual — exatamente o que mostramos para vagas comerciais.
Etapa 4 · Opcional
PIP — Plano de Intenção Pessoal
Reflexão estruturada sobre meta de riqueza, ações diárias, consequências e nível de comprometimento. Não é obrigatório, mas candidatos que preenchem o PIP entram com um diferencial claro: mostram à GhiTec exatamente o que querem e o quão prontos estão para executar.