Profissionais de tecnologia que sabem vender são raros.
Se você é um deles, o mercado precisa saber.
A GhiTec Talent Intelligence é a plataforma exclusiva para Vendas, Marketing e CS em Provedores de Tecnologia. Aqui você constrói um perfil técnico e comportamental real — DISC, score de performance em vendas e intenção profissional. Preencha uma vez. Recrutadores de Tech Providers acessam seu perfil e entram em contato diretamente com você.
Gratuito para candidatos · Sem limite de candidaturas · Você controla sua visibilidade
Empresas que confiaram na GhiTec na busca de novos talentos
Por que não basta um currículo
Seu currículo diz o que você fez.
Seu perfil GhiTec mostra quem você é.
Em Vendas, Marketing e CS para Tech Providers, o diferencial não está no que está escrito no PDF. Está em como você pensa, como você vende e o que você quer construir. E é exatamente isso que a plataforma lê.
Como você trabalha naturalmente
24 blocos que revelam seu perfil de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Você entende por que vende do jeito que vende — e o recrutador enxerga isso em segundos.
O quanto você domina o processo de vendas
15 pilares cobrindo pré-venda, venda e pós-venda. Você recebe um score de 0 a 100% com avaliação por fase — e sabe exatamente onde está e onde precisa crescer.
O que você quer e o quão comprometido está
Reflexão estruturada sobre meta, ações e comprometimento. Quem preenche entra no banco de talentos com prioridade — e chega na entrevista já sabendo o que quer.
A IA encontra as vagas certas para você
Nosso sistema cruza seu perfil comportamental, seu score de performance em vendas e suas respostas com as descrições reais das vagas abertas. Não é filtro por palavra-chave — é match por compatibilidade real.
Como funciona
Quatro etapas que desenham o perfil completo
A maioria dos processos seletivos julga currículo. Este aqui julga capacidade real. Você responde sobre comportamento, histórico comercial e intenção profissional — e os recrutadores enxergam o que você realmente é.
- 01
Cadastro do candidato
~5 minObrigatóriaDados pessoais, área de interesse, modelo de contratação, pretensão salarial e habilidades. A base que conecta você às vagas certas — e que o recrutador consulta primeiro.
- 02
DISC — Perfil comportamental
~10 minObrigatória24 blocos forçados que revelam Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Você descobre seu estilo natural de trabalho — e entende por que vende do jeito que vende.
- 03
CPV — Score de Performance em Vendas
~10 minObrigatória15 pilares cobrindo pré-venda, venda e pós-venda. Você recebe um score de 0 a 100% e sabe exatamente onde está — e onde precisa crescer.
Diferencial exclusivo da plataforma - 04
PIP — Plano de Intenção Pessoal
~5 minOpcionalReflexão sobre meta de riqueza, ações diárias e comprometimento. Quem preenche entra no banco com prioridade — é o filtro que separa quem quer uma vaga de quem sabe o que quer da carreira.
Após o cadastro
Seu perfil fica visível.
Os recrutadores vêm até você.
Perfil completo
Após concluir as etapas obrigatórias, seu perfil entra automaticamente no banco de talentos. Você decide se fica visível para recrutadores — e pode mudar isso a qualquer momento.
IA faz o match
Nosso sistema analisa seu DISC, CPV e PIP e cruza com as descrições das vagas abertas. O match é por compatibilidade real, não por filtro de palavras.
Recrutador acessa
Recrutadores de Tech Providers validados na plataforma visualizam seu perfil completo — comportamento, score de vendas e intenção profissional em um só lugar.
Contato direto
Quando houver fit com uma vaga, o recrutador entra em contato diretamente por e-mail ou WhatsApp. Sem intermediários.
Perguntas frequentes
Tudo que você precisa saber antes de começar.
É gratuito para candidatos?
Sim. Cadastro, avaliações, candidaturas e inclusão no banco de talentos são 100% gratuitos. Sem planos, sem cobrança.
Posso me candidatar em mais de uma vaga?
Sim, sem limite. Com o perfil completo, você se candidata em quantas vagas quiser — todas dentro do ecossistema de Tech Providers.
Quem tem acesso ao meu perfil?
Apenas recrutadores e gestores de RH de Tech Providers cadastrados e validados na plataforma. Seu perfil não é público. E você decide quando fica visível — pode ativar ou ocultar a qualquer momento.
Como funciona o match com IA?
O sistema cruza seu perfil comportamental (DISC), seu score de performance em vendas (CPV) e suas respostas com as descrições reais das vagas abertas. O resultado é um ranking de compatibilidade — não uma busca por palavras.
Como serei contatado se houver uma oportunidade?
O recrutador entra em contato diretamente pelo e-mail ou WhatsApp que você cadastrar. Sem intermediários, sem robô.
Seu próximo passo não é mandar currículo.
É construir um perfil que fale por você antes de qualquer entrevista. Preencha uma vez. Os recrutadores vêm até você.
Gratuito · Sem limite de candidaturas · Você no controle
Após o cadastro, você decide se seu perfil fica visível. Quando houver match com uma vaga, o recrutador entra em contato diretamente.